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為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每年評(píng)選幾名年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀干部，加強(qiáng)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

一、評(píng)選流程：

1）網(wǎng)絡(luò)征評(píng)（經(jīng)銷商）30%

  你最喜歡的公司員工

  你最喜歡的部門負(fù)責(zé)人

2）同事互評(píng)30%

   按五大項(xiàng)考核內(nèi)容、重要業(yè)績(jī)考核，參考2012年的方法評(píng)選。

3）領(lǐng)導(dǎo)論評(píng)40%
二、年度優(yōu)秀員工及干部評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：
1、保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司有忠誠(chéng)度及奉獻(xiàn)精神。
2、全年無警告以上懲處。
3、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各部門所有員工的一致認(rèn)可。

進(jìn)入公司滿一年。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1、年度優(yōu)秀員工及干部將進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
2、名單將予以公布。

                                         安吉龍王山茶葉開發(fā)有限公司

                                               2014-01-07